Almanya yabancı uzmanların çalışmak için ülkeye gelmesini kolaylaştırmayı planlıyor. Araştırmalar Almanya’nın 2025 yılında 5 ila 6 milyon kalifiye eleman açığı olacağını gösteriyor.
Özellikle mühendislik ve tıp alanında açık büyük
Almanya nitelikli eleman açığını gidermek için yeni bir konsept hazırlıyor. Federal Hükümet yabancılarda aranan şartları hafifleterek, kalifiye elemanları ülkeye çekmek istiyor. Federal Eğitim Bakanı Annette Schavan, mühendisler ve doktorlar için karmaşık işlemlerin azaltılacağını, çalışma izni almanın kolaylaştırılacağını söyledi. Almanya’da bir işletmenin yurt dışından gelecek bir yabancıyı işe alabilmesi için önce, aynı işe bir Alman vatandaşının yerleştirilemediğini kanıtlaması gerekiyor.
Alman Vakıfları Uyum ve Göç Bilirkişi Konseyi’nden (SVR) Klaus Bade, “Kalifiye elemanların göçü teşvik edilmeli. Ancak işletmeler bu şekilde kaliteden de ödün vermemeli. Hangi alanlarda kalifiye yabancı eleman teşvik edilecek bunu çok iyi netleştirmek lazım. Aynı sebeple esnek bir vergi sistemi de getirilmeli” şeklinde konuşuyor.
Özellikle mühendislik ve tıp alanında açık büyükBildunterschrift: Özellikle mühendislik ve tıp alanında açık büyük
Yabancı iş gücüne teşvik
Federal Eğitim Bakanı Annette Schavan özellikle makine ve elektrik mühendisliği ile hekimlikte aranan koşulların hafifletileceğini söyledi. Ancak bakım hizmetleri alanında da yabancı iş gücünün teşvik edilmesi gerekiyor. Klaus Bade, “Özellikle yaşlıların bakımında ihtiyaç fazla ve bir düzensizlik hakim. Başta Polonyalılar artık burada sürekli çalışma hakkına sahip olmalarına karşın az kazanacakları için yalnızca kısa süreli hizmet veriyorlar. Bakım ücretleri uyuşmadığı için de yaşlı ve hastalar talep edilen ücretleri ödeyemiyorlar. Bu örnek, mevcut iş gücü kalitesinin arttırılması ya da kalifiye işgücü göçünün kolaylaştırılmasının yeterli olmadığını gösteriyor. Yani iç yapıyı da değiştirmek gerekiyor” ifadelerini kullanıyor.
Federal Eğitim Bakanı Annette Schavan, Almanya’da kullanılamayan bir potansiyel olduğunu ve onlara öncelik tanınacağını da belirtti. Bu kapsamda geçtiğimiz aylarda Federal Hükümet yabancı diplomaların tanınmasına dair bir yasa çıkarttı. Bu yasa ile yabancı diplomaların tanınmasına dair bir yöntem geliştirilip standartlar getirildi. Diplomaların tanınması kısmen kolaylaştı. Ayrıca diplomaların tanınması için gerekli ek eğitim olanaklarının ilgili daire tarafından kişiye bildirilmesi de zorunlu hale geldi.
Uyum ve göç raporu
Alman Vakıfları Uyum ve Göç Bilirkişi Konseyi her yıl uyum ve göç konusunda bir rapor hazırlıyor. Klaus Bade yabancı kalifiye eleman açığının giderilmesi için Konsey’in üç öneride bulunduğunu belirtiyor.
Bade, “Birincisi Almanya’da çalışacak yabancının yılda asgari 66 bin euro kazanması koşulu hafifletilmeli ve alt sınır 40 bine indirilmeli. Bu işverenin göçmen işgücüne ilk yılda ödeyeceği brüt ücret olmalı. İkincisi Almanya’da üniversite eğitimi alan öğrencilerin en ideal göçmen grubunu oluşturduğunun artık farkına varılması. Onlar gençler, zekiler ve konularında bilgililer. Almanca biliyorlar ve çok meraklılar. Bu öğrencilere eğitimini tamamladıktan sonra iş bulması için tanınan süre bir yıldan fazla olmalı. Onlara iş bulmak için iki yıl süre verilmeli. Ayrıca mutlaka eğitim aldıkları alanda iş bulma zorunluluğu esnekleştirilmeli. Üçüncüsü bazı alanlarda daha esnek bir değerlendirme düzeyi belirlenerek bir kabul sistemi oluşturulup, Almanya’ya yabancı işgücü gelmesinin kolaylaştırılması. Şu anda en çok ihtiyaç olan alanlara öncelik tanınabilir. Örneğin bu dönemde mühendise ihtiyaç var. Özel sektör de ‘ya kalifiye işgücü alımı kolaylaşır ya da Alman ekonomisi küçülür” diyor” şeklinde konuştu.
© Deutsche Welle Türkçe
Klaudia Prevezanos / Çeviri: Deniz Eğilmez
Editör: Ahmet Günaltay
Bir yanıt yazın