2
2-23 апреля 2015 года в Ташкенте состоялась Международная конференция на тему: «Роль профсоюзов в обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда: опыт Узбекистана».
Организатором мероприятия выступил Совет Федерации профсоюзов Узбекистана совместно с Министерством труда и социальной защиты населения, Торгово-промышленной палаты, Министерства юстиции, Независимого института по мониторингу формирования гражданского общества, Национальной ассоциации негосударственных некоммерческих организаций Узбекистана, а также зарубежных партнеров — Программы развития ООН, Международной организации труда, Фонда имени Ф.Эберта (Германия).
В работе конференции приняли участие делегации Международной организации труда, Международной конфедерации профсоюзов, главы представительств международных организаций, аккредитованных в Узбекистане (ПРООН, ЕС, ОБСЕ, ЮНИСЕФ), руководители и специалисты из Германии, Дании, Казахстана, Китая, Литвы, России, Франции, депутаты Законодательной палаты и члены Сената Олий Мажлиса, представители государственных и общественных структур, СМИ.
Международная конференция проводилась с целью презентации опыта Узбекистана и зарубежных стран в сфере разработки и реализации мер по обеспечению защиты прав граждан достойные условия труда, а также выработки предложений по дальнейшему продвижению «Концепции достойного труда», принятой Международной организацией труда.
На форуме его участники были ознакомлены с достижениями нашей страны в сфере обеспечения занятости населения, расширения систем социальной защиты граждан, обеспечения действенного контроля в сфере труда, совершенствования конструктивного социального диалога между государством, работодателями и профсоюзами. Также им была представлена информация о возможностях, предоставленных профсоюзам Узбекистана для осуществления своих функций по обеспечению гарантий прав работников на достойные условия труда.
На мероприятии отмечалось, что осуществляемая в Узбекистане под руководством Президента Ислама Каримова сильная социальная политика служит важным фактором создания достойных условий труда для граждан и развития системы социальной защиты, дают свои результаты меры, принимаемые профсоюзами в целях защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников и членов их семей.
Подчеркивалось, что трудовое законодательство Узбекистана и гарантии прав граждан на достойные условия труда полностью соответствуют международным стандартам в сфере труда, а по ряду показателей даже опережают их. В частности, полностью обеспечены трудовые права граждан и право на достойную оплату труда. На предприятиях, в организациях и учреждениях на основе коллективных договоров, подписываемых между профсоюзными комитетами и работодателями, осуществляется работа по содействию занятости, созданию удобных и безопасных условий труда на организуемых новых рабочих местах, обеспечению прав работников на достойные условия труда, предоставлению дополнительных льгот и гарантий, переподготовке кадров.
Представители международных организаций особо отметили, что налаженный в Узбекистане конструктивный социальный диалог между государством, профсоюзами и работодателями служит усилению социальной защиты трудящихся. Констатировалось, что в нашей стране накоплен богатый опыт в осуществлении общественного контроля в сфере труда, профсоюзам предоставлены широкие права по обеспечению прав работников на достойные условия труда и их результаты.
В частности, заместитель Генерального секретаря Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Яап Винен сообщил, что в настоящее время МКП активно сотрудничает с Федерацией профсоюзов Узбекистана, которая демонстрирует свой неподдельный интерес к реализации и дальнейшему совершенствованию законодательной базы республики в сфере защиты и продвижения стандартов достойного труда.
— МКП в свою очередь стремится к конструктивному диалогу с организацией, проводит совместные мероприятия, — сказал он. — Специалисты Федерации профсоюзов Узбекистана принимают участие в различных международных семинарах и встречах, посвященных данной тематике. Надеюсь, что итогом подобных плодотворных связей станет вступление Федерации в Международную конфедерацию профсоюзов, поскольку эти две структуры объединяет общая цель — защита и обеспечение прав работающей части населения.
Главный специалист МОТ Сергеюс Гловацкас отметил, что стало хорошей традицией ежегодное проведение подобных мероприятий. В Узбекистане помимо международных конференций регулярно проходят «круглые столы», семинары, брифинги, посвященные социальной защите населения и внедрению в законодательство страны стандартов, обеспечивающих достойный труд.
— Данная конференция подводит логический итог проделанной за прошедший год интенсивной совместной работы Узбекистана и Международной организации труда, — говорит С.Гловацкас. — В частности, важным событием стало подписание между вашей страной и МОТ «Программы по достойному труду в Республике Узбекистан на 2014-2016 годы».
С.Гловацкас также отметил, что будет продолжено активное взаимодействие с Федерацией профсоюзов Узбекистана в деле осуществления различных совместных проектов, направленных на развитие и углубление сотрудничества. Прежде всего — это работа над реализацией Страновой программы по достойному труду. Планируется оказать содействие в повышении информированности трудящихся об их правах, принятой в 1998 году Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме их реализации. По его мнению, опыт Узбекистана в обеспечении гарантий прав граждан на достойные условия труда необходимо распространять на весь регион Центральной Азии.
По мнению старшего специалиста Европейского отдела бюро МОТ по деятельности трудящихся Вольфганга Люттербаха опыт Узбекистана в сфере обеспечения прав трудящихся интересен и заслуживает изучения. Для профсоюзных активистов из зарубежных государств данный международный форум стал возможностью обменяться опытом, что особенно важно, учитывая тот факт, что многие страны переживают последствия мирового финансово-экономическое кризиса.
— Много полезного имеется в Генеральном соглашении между Кабинетом Министров, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2014-2016 годы, — заявил В.Люттербах. — Отношения между работниками и работодателями регламентированы, при этом сформированы эффективные прозрачные механизмы общественного контроля над реализацией локальных актов. Подобный социальный диалог дает возможность положительного и эффективного решения всех вопросов в социально-трудовой области.
Посольство Узбекистана в Азербайджане