Kategorie: Stellenangebote

Praktikum bei der TAVAK Stiftung in Istanbul

Neue Stellenausschreibungen

TAVAK Stiftung sucht eine/n Praktikant/in ab September/Oktober 2011

Die Deutsch-Türkische Stiftung für Bildung und wissenschaftliche Forschung
(TAVAK) vergibt ab September eine Praktikantenstelle in Vollzeit in ihrem
Büro in Istanbul.
Sie arbeiten im Istanbuler Büro der Deutsch-Türkischen Stiftung für Bildung
und wissenschaftliche Forschung (TAVAK) am Aufbau einer deutschsprachigen
Universität in der Türkei (Istanbul und Izmir) sowie weiteren Projekten, wie
der Gründung eines Migrationsmuseums in Istanbul.

Aufgabenbereich:

Verteilerpflege und Administrative Aufgaben, Büroorganisation
Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Pressemitteilungen und
Informationsbroschüren sowie weitere Maßnahmen vor allem auf Türkisch)

Eventorganisation (Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von
Konferenzen (Empfängen und Symposien)
Kreative Mitarbeit bei verschiedenen Projekten

Kommunikation mit türkischen und deutschen Institutionen

Anforderungen:

Studenten in höheren Semestern oder einem abgeschlossenen
Grundstudium/Bachelor, vorzugsweise in den Bereichen Politik- und
Sozialwissenschaften, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften oder
Medien- und Kommunikationswissenschaften
Sehr gute Türkisch- und Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse erwünscht

sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC Anwendungen (Microsoft
Office, Internetrecherche)

Kenntnisse im Web-Design und in gängigen Design Programmen (Photoshop, Adobe
Illustrator) erwünscht

Das Praktikum ist befristet auf 6 Monate. Die Vergütung erfolgt auf
Verhandlungsbasis.

Bitte richten Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen an:

Lea Hasskamp

Tel.: +90 212 347 24 80 / 81
E-Mail: tavak@tavak.de

27. August 2011
FH des Bundes wirbt um Studieninteressierte mit Zuwanderungsgeschichte

Programm_Fachbereichstag_vorläufig

Sehr geehrte Damen und Herren,

auf den Vorstellungstag der Fachhochschule in Brühl möchte ich Sie aufmerksam machen. Die Fachhochschule des Bundes wirbt um Studieninteressierte mit Zuwanderungsgeschichte, um die Zahl der Beschäftigten mit Migrationhintergrund in Behörden der Bundesverwaltung zu erhöhen. Bitte geben Sie die Information gern an Interessierte weiter.

23. August 2011
Stellenausschreibung beim Zentrum für Religionswissenschaftliche Studien

Stellenausschreibung beim Zentrum für Religionswissenschaftliche Studien

3. August 2011
Stellenausschreibung: Wissenschaftl. Mitarbeiter/in, Arabistik und Islamwissenschaft, Göttingen

Stellenausschreibung: Wissenschaftl. Mitarbeiter/in, Arabistik und Islamwissenschaft, Göttingen

Am Seminar für Arabistik/Islamwissenschaft (Zuordnung Prof. Dr. Sebastian Günther) der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.09.2011 die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L) mit 50 v H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Std./Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Das Aufgabenfeld umfasst die aktive Mitwirkung in der Forschung und Lehre (2 SWS) gem. § 31 NHG, die Betreuung der BA- und MA-Studiengänge sowie der Bibliothek des Seminars und in geringem Umfang allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Hochschulausbildung und überdurchschnittliche Promotion in den Fächern Arabistik und/oder Islamwissenschaft bzw. hervorragende Kenntnisse der arabischen Sprache und Kultur bei gleichwertiger Qualifikation. Ein Forschungsschwerpunkt in den Gebieten der islamischen Frühzeit, der vormodernen oder modernen Religions- und Geistesgeschichte der arabischen Welt (insbesondere zur Bildung und Erziehung) oder auch der christlichen arabischen Literatur ist erwünscht. Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Habilitation.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) werden innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige erbeten an den Direktor des Seminars für Arabistik/Islamwissenschaft, Papendiek 16, 37073 Göttingen. Rückfragen richten Sie bitte per E-Mail an sekretariat.guenther@uni-goettingen.de. Für weitere Hinweise, siehe

2. August 2011
Stellenausschreibung: Universitätsprofessur für Arabistik (W3), Freie Universität Berlin

Stellenausschreibung: Universitätsprofessur für Arabistik (W3), Freie Universität Berlin

Im Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften, Seminar für Semitistik und Arabistik, ist eine Universitätsprofessur für Arabistik BesGr. W3 oder vergleichbares Angestelltenverhältnis zu besetzen.

Aufgabengebiet: Vertretung des Faches in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite. Einstellungsvoraussetzungen gem. § 100 BerlHG.

Weitere Anforderungen: Forschungsschwerpunkt auf der Literatur- und Kulturwissenschaft (klassisch oder modern), Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, internationale Lehr- und Forschungserfahrung.

Erwartungen an die künftige Tätigkeit: Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in bestehenden und geplanten Forschungsverbünden, insbesondere im Rahmen der Exzellenzinitiative (u.a. Mitarbeit im Center for Area Studies, Mitarbeit im Forum „Gender and Diversity Studies“)

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen inkl. Nachweisen zur pädagogischen Eignung sind bis zum 04.08.2011 unter Angabe der Kennziffer Arabistik/130272 zu richten an die Freie Universität Berlin, Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften, Dekanat z. Hd. v. Frau Emmrich, Koserstr. 20, 14195 Berlin (Dahlem). Siehe

2. August 2011
Chance

Chance

Wer in regulärer Schulzeit keinen Abschluß hat, kann dies hier nachholen. (siehe Flyer)

Weitere Informationen:

Hidir Karademir
e-mail: h.karademir@web.de
Tel. (Büro): 06074 81 80 22 54

27. Juli 2011
Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer für den herkunftssprachlichen Unterricht in türkischer Sprache

Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer für den herkunftssprachlichen Unterricht in türkischer Sprache

23. Juli 2011
Neuer Förderschwerpunkt der Gerda Henkel Stiftung: „Islam, moderner Nationalstaat und transnationale Bewegungen“

Neuer Förderschwerpunkt der Gerda Henkel Stiftung: „Islam, moderner Nationalstaat und transnationale Bewegungen“

Der Förderschwerpunkt richtet sich an Forscherinnen und Forscher, die mit Blick auf gegenwärtige Entwicklungen die Entstehung politischer Bewegungen in der islamischen Welt auf nationaler und/oder transnationaler Ebene untersuchen. Angeregt und gefördert werden historische Studien sowie religions-, kultur- oder politikwissenschaftliche Projekte: Welche emanzipatorischen, welche modernen Elemente verspricht und integriert der politische Islam? Welche Entwicklungen, welche Zusammenhänge, welche Ähnlichkeiten in den Schlüsselkategorien, Interpretationen und Forderungen sind zwischen dem Pan-Arabismus und Pan-Islamismus am Ausgang des 19. Jahrhunderts und den heutigen Bewegungen festzustellen? Welche historischen Selbstbeschreibungen sind in den Konzepten erkennbar? Über welche spezifischen Vorstellungen von Vergemeinschaftung können gesellschaftliche Radikalisierungen und Mobilisierungen zur Gewalt legitimiert werden?

Der Förderschwerpunkt lenkt den Blick auf Dynamiken zwischen islamischer Lehre, Islamismus, Nationalismus und transnationalen Orientierungen und Lebenswelten. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Ländern und Regionen des islamischen Raums soll regionalbezogene und thematisch fokussierte Erkenntnisse zusammenführen, um Konfliktfelder gerade hinsichtlich globaler Einflüsse und kultureller Austauschprozesse problematisieren zu können.

Beantragt werden können Mittel zur Durchführung von Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Konferenzen und Veranstaltungen. Promotions- und Forschungsstipendien werden im Rahmen des Förderschwerpunktes nur bei Einbindung in ein Forschungsprojekt gewährt.

Die nächste Bewerbungsfrist endet am 29. Juni 2012. Weitere Informationen:

13. Juli 2011
Juniorprofessuren (W 1) für islamische Theologie

Universität Tübingen

Im Zentrum für islamische Theologie der Eberhard Karls Universität
Tübingen sind bis zu zwei
Juniorprofessuren (W 1) für islamische Theologie

zum 1.10.2011 zu besetzen.

Juniorprofessuren können mit folgenden Schwerpunkten besetzt werden:

– Hadithwissenschaften (hadîth)
– Islamisches Recht (fiqh)
– Systematisch-Rationale Theologie (kalâm)
– Islamische Philosophie (falsafa) und Ethik (akhlâq)
– Islamische Mystik (tasawwuf)
– Geschichte und Gegenwartskultur des Islams
– Islamische Religionspädagogik

Die Universität beabsichtigt in Abhängigkeit von der
wissenschaftlichen Eignung der Bewerberinnen und Bewerber die
Besetzung von bis zu zwei Juniorprofessuren. Nach Ausgang dieses
Verfahrens nicht besetzte Positionen werden zu einem späteren
Zeitpunkt erneut geeignet ausgeschrieben.

Die Besetzung von Stellen erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit,
zunächst für vier Jahre. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist
nach positiver Evaluation vorgesehen. Die künftigen Stelleninhaber/
innen müssen eines der oben angegebenen Fachgebiete in Forschung und
Lehre vertreten und islamischen Bekenntnisses sein. Bewerbungen sollen
eindeutig erkennen lassen, für welchen Schwerpunkt Qualifikationen
vorliegen. Erwartet wird die Bereitschaft zur Kooperation mit den
künftigen Kolleginnen und Kollegen im Zentrum sowie den anderen
Fachbereichen der Universität. Die Lehrverpflichtung beträgt vier bis
sechs Semesterwochenstunden. Selbständige Forschungsaktivitäten im
Bereich islamische Theologie werden erwartet. Inhaber von
Juniorprofessuren sollen sich durch die selbständige Wahrnehmung der
der Universität obliegenden Aufgaben in Forschung und Lehre für die
Berufung auf Professuren an einer Universität oder gleichgestellten
Hochschule qualifizieren.

Voraussetzungen für eine Berufung sind eine herausragende Dissertation
einschlägiger Ausrichtung, beachtete Publikationen, Erfahrung in der
Lehre sowie gute Deutschkenntnisse.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in
Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf,
wissenschaftlicher Werdegang, Kopien von Urkunden,
Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen,
Forschungskooperationen und Schwerpunkte der zukünftigen Forschung)
werden bis zum 4. August 2011 erbeten zu Händen des
Rektors der
Universität Tübingen
Professor Dr. Bernd Engler
Wilhelmstr. 5
72074 Tübingen

8. Juli 2011
Jetzt bei der Polizei bewerben

28.06.2011 – Jetzt bei der Polizei bewerben! Innenminister Jäger: Attraktiver, spannender und krisensicherer Beruf für junge Leute
—

Das Ministerium für Inneres und Kommunales teilt mit:
Die Polizei will wieder die besten Absolventen eines jeden Jahrganges für sich
gewinnen. „Wir bieten jungen und motivierten Leuten eine qualifizierte
Ausbildung für einen spannenden, attraktiven und krisensicheren Beruf“, sagte
Innenminister Ralf Jäger heute (28.6.) in Köln zum Start der landesweiten
Werbekampagne für den Polizeinachwuchs. Im kommenden Jahr stellt die
NRW-Polizei zu zweiten Mal 1.400 Polizeianwärter ein. „Dies erhöht die
Chancen für die Bewerber und verbessert die Altersstruk-tur der Polizei“,
betonte Jäger.
Unterstützt wird die Kampagne durch einen neuen Kinospot, den der
In-nenminister vorstellte. Polizisten in Uniform und in Zivil, SEK-Beamte so-wie
Diensthundeführer umstellen ein Haus, darüber kreist der Polizeihub-schrauber.
Eine Polizistin klingelt, ein junger Mann öffnet, schaut verdutzt auf das
große Polizeiaufgebot und schluckt. Die Polizistin aber lächelt und begrüßt
ihn als erfolgreichen Bewerber im Team Polizei.
Die NRW-Polizei setzt verstärkt auch auf junge Leute mit
Zuwanderungs-hintergrund. „Sie besitzen durch ihre Sprachkenntnisse und
kulturellen Hintergründe besondere Kompetenzen. Das wird im täglichen
Polizei-dienst immer wichtiger“, erläuterte der Minister. 2010 wurden 124
ange-hende Polizistinnen und Polizisten mit Zuwanderungshintergrund
einge-stellt. Das waren mehr als elf Prozent. „Sie sind Vorbilder dafür, dass
je-der, unabhängig von seiner Herkunft, die Chance hat, erfolgreich zu sein“,
bekräftigte Jäger. „Wir wollen den Anteil der Menschen mit
Zuwande-rungsgeschichte bei der Polizei weiter erhöhen und werben deshalb
ge-zielt um sie.“ Voraussetzung für eine Bewerbung sind neben dem
Abitur oder der Fach-hochschulreife unter anderem soziale Kompetenz, eine gute
gesundheitli-che Kondition und das Deutsche Sportabzeichen. Bevor sie als
Kommis-saranwärter eingestellt werden, müssen die Bewerberinnen und Bewerber
das Rettungsschwimmerabzeichen nachweisen. Sie durchlaufen ein mehrtägiges
Auswahlverfahren und nehmen bei erfolgreichem Abschluss am 1. September 2012 ihr
Bachelorstudium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung auf. „Das
Bachelorstudium für angehende Polizis-ten ist eine moderne Berufsausbildung mit
einem hohen Praxisbezug, die zudem die soziale und kommunikative Kompetenz
stärkt“, hob der Innen-minister hervor. Die Polizeianwärter erhalten in NRW
schon während des dreijährigen Studiums monatlich rund 1.000 Euro und haben
die Sicher-heit, dass sie nach bestandener Prüfung übernommen werden.
Ausgebildete Polizisten arbeiten zunächst ein Jahr im Streifendienst und
anschließend in einer Einsatzhundertschaft des Landes. Danach können sie in
den Streifendienst zurückkehren oder sich anders spezialisieren, beispielsweise
als Ermittler in einem Kommissariat, als Diensthundeführer oder zur
Wasserschutzpolizei wechseln. „Die Bewerberzahlen der vergan-genen Jahre
zeigen, dass der Polizeiberuf für junge Leute attraktiv ist“, stellte Jäger
fest. 7.500 junge Menschen bewarben sich auf die 1.400 An-wärterstellen bei der
Polizei für 2011.
Interessierte finden im Internet unter www.polizei.nrw.de/beruf den Weg zur
Online-Bewerbung. Die Bewerbungsfrist beginnt am 01. Juli 2011.

28. Juni 2011
Studium 2012 – jetzt bewerben

Ausschreibung 2012

Studium 2012 – Jetzt bewerben

Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung hat sich der Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung die Rekrutierung von Menschen mit Migrationshintergrund für den Studiengang „Verwaltungsmanagement“ auf die Agenda gesetzt.

Persönliche Voraussetzungen und alle anderen Details zum Studiengang „Verwaltungsmanagement“ finden Sie unter www.fhbund.de/aiv.

Gerne stellt der Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung den Studiengang „Verwaltungsmanagement“ interessierten Schülerinnen und Schülern auch persönlich vor. Für eine evtl. terminliche Abstimmung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Bei Fragen an/ Kontakt unter:

Christian Lücker

Fachhochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung

Sachbearbeiter Nachwuchsgewinnung/Studierendenbetreuung

Willy-Brandt-Straße 1

50321 Brühl

Tel.: 0228 99 629 – 7013

Fax.: 0228 99 629 – 9216

20. Juni 2011

Ausschreibung Stipendien Graduiertenschule Religion der Universität Erfurt

Ausschreibung Stipendien Graduiertenschule Religion der Universität Erfurt - 
Bewerbungsschluss 15.7.2011

Die Universität Erfurt bietet in verschiedenen Forschungsbereichen 
strukturierte Doktoranden- und Postdoktorandenprogramme an.

Nachwuchswissenschaftler/innen erwartet ein exzellentes Forschungsumfeld, in dem sie von 
innovativen Förder- und Betreuungskonzepten und aktiver Einbindung  
in interdisziplinäre Forschungsteams profitieren.

Zum 1. Oktober 2011 vergibt die Universität Erfurt 
Stipendien für Doktoranden/-innen und Postdoktorand/-innen 
für die Graduiertenschule Religion. 

Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2011. 

Die Graduiertenschule Religion )

15. Juni 2011

Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer

4 açık kadro

Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer

für den herkunftssprachlichen Unterricht in türkischer Sprache

Schulamt für die Stadt Duisburg

Memelstr. 25 – 33 Telefon: 0203 / 283- 3766

47057 Duisburg Fax: 0203 / 283 – 3912

Stellenumfang: insgesamt sind 4 Vollzeit-Stellen mit je 28 Wochenstunden zu besetzen

Aufgabe des herkunftssprachlichen Unterrichts ist es, auf der Grundlage des gültigen

Lehrplans die herkunftssprachlichen Fähigkeiten zugewanderter Kinder und Jugendlichen

in Wort und Schrift zu erhalten und zu erweitern sowie die für die Landeskunde

wichtigen Inhalte zu vermitteln.

Bewerbungsvoraussetzungen für Lehrerinnen und Lehrer für den herkunftssprachlichen

Unterricht in türkischer Sprache:

1. Die Bewerberin oder der Bewerber muss über

a) ein in Nordrhein-Westfalen erworbenes Lehramt oder über ein nach nordrheinwestfälischen

Vorschriften anerkanntes Lehramt eines anderen Bundeslandes

oder eines anderen Landes im Fach Türkisch oder

b) über ein in Nordrhein-Westfalen erworbenes Lehramt oder über ein nach

nordrhein-westfälischen Vorschriften anerkanntes Lehramt eines anderen

Bundeslandes oder eines anderen Landes in anderen Fächern sowie zusätzlich

über eine Sprachqualifikation gemäß der Kompetenzstufe C 1 für Türkisch

(nach dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen „lernen, lehren, beurteilen“

des Europarates) verfügen.

In diesem Fall ist zusätzlich die Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer

didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an

Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur

Fort- und Weiterbildung vom 27.04.2004 (BASS 20-22 Nr. beilegen.

Diese Bewerber werden entsprechend der Lehramtsbefähigung im regulären Unterricht

und im herkunftssprachlichen Unterricht eingesetzt.

2. Sollten keine Bewerbungen von Bewerberinnen oder Bewerbern eingehen, die

die Voraussetzungen nach Nummer 1 erfüllen, können auch Bewerberinnen und

Bewerber zugelassen werden, die

a) über eine ausländische Lehramtsprüfung für das Fach Türkisch verfügen oder

b) über einen deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss im Fach Türkisch

verfügen,

In beiden Fällen müssen die Bewerber eine schriftliche Bereitschaftserklärung zur

Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte

an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des

Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 27.04.2004 (BASS 20-22 Nr.

beilegen,

sowie an einem einwöchigen Orientierungsseminar (BASS 20-11 Nr. 5) teilnehmen.

Das Seminar findet unmittelbar vor Beginn des Schuljahres bzw. vor Beginn

des Schulhalbjahres statt, zu dem die Lehrkraft ihre Unterrichtstätigkeit aufnimmt.

In beiden Fällen erfolgt die Einstellung zunächst befristet zum Zwecke der Erprobung

für maximal 2 Jahre.

___________________________________
1 açık kadro

Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer für den herkunftssprachlichen Unterricht in türkischer Sprache

Schulamt für die Stadt Düsseldorf

Burgplatz 1-2 Telefon: 0211/8996515

40213 Fax: 0211/8936515

Stellenumfang: 28 Wochenstunden

Aufgabe des herkunftssprachlichen Unterrichts ist es, auf der Grundlage des gültigen Lehrplans die herkunftssprachlichen Fähigkeiten zugewanderter Kinder und Jugend-lichen in Wort und Schrift zu erhalten und zu erweitern sowie die für die Landeskun-de wichtigen Inhalte zu vermitteln.

Bewerbungsvoraussetzungen für Lehrerinnen und Lehrer für den herkunfts-sprachlichen Unterricht in türkischer Sprache:

1.

Die Bewerberin oder der Bewerber muss über

ein in Nordrhein-Westfalen erworbenes Lehramt oder über ein nach nordrhein-westfälischen Vorschriften anerkanntes Lehramt eines anderen Bundeslandes oder eines anderen Landes im Fach Türkisch oder

über ein in Nordrhein-Westfalen erworbenes Lehramt oder über ein nach nordrhein-westfälischen Vorschriften anerkanntes Lehramt eines anderen Bundeslandes oder eines anderen Landes in anderen Fächern sowie zusätz-lich über eine Sprachqualifikation gemäß der Kompetenzstufe C 1 für Türkisch (nach dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen „lernen, lehren, beur-teilen“ des Europarates) verfügen.

In diesem Fall ist zusätzlich die Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 27.04.2004 (BASS 20-22 Nr. beilegen.

Diese Bewerber werden entsprechend der Lehramtsbefähigung im regulären Un-terricht und im herkunftssprachlichen Unterricht eingesetzt.

2. Sollten keine Bewerbungen von Bewerberinnen oder Bewerbern eingehen, die die Voraussetzungen nach Nummer 1 erfüllen, können auch Bewerberinnen und Bewerber zugelassen werden, die

über eine ausländische Lehramtsprüfung für das Fach Türkisch verfügen oder

über einen deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss im Fach Tür-kisch verfügen,

In beiden Fällen müssen die Bewerber eine schriftliche Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftsspra-chenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 27.04.2004 (BASS 20-22 Nr. beilegen,

sowie an einem einwöchigen Orientierungsseminar (BASS 20-11 Nr. 5) teilneh-men. Das Seminar findet unmittelbar vor Beginn des Schuljahres bzw. vor Beginn des Schulhalbjahres statt, zu dem die Lehrkraft ihre Unterrichtstätigkeit aufnimmt.

In beiden Fällen erfolgt die Einstellung zunächst befristet zum Zwecke der Erpro-bung für maximal 2 Jahre.

Alle Bewerberinnen und Bewerber aus einem Land außerhalb des deutschen Sprachraumes haben deutsche Sprachkenntnisse nachzuweisen, die einen Einsatz im Unterricht und die Wahrnehmung aller Lehrertätigkeiten erlauben. Der Nachweis kann insbesondere erbracht werden durch:

den Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung in deutscher Sprache oder

das Große Sprachdiplom des Goethe-Instituts mit mindestens der Gesamtnote „gut“ oder

die erfolgreiche Teilnahme an einem Kolloquium, das vom Landesprüfungsamt für Erste Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen durchgeführt wird oder

einen anderen durch das Ministerium für Schule und Weiterbildung zugelassenen Sprachnachweis.

Im Übrigen sind von ausländischen Lehrkräften die Anforderungen des gem. Runder-lasses des Ministeriums für Schule und Weiterbildung und des Innenminsteriums zu Aufenthaltsgenehmigungen für ausländische Lehrkrafte an deutschen Schulen vom 02.07.2008 (BASS 21-08 Nr. 1.1) zu erfüllen.

Der Einsatz erfolgt vorrangig an verschiedenen Schulen in Düsseldorf. Bei Bedarf kann der Einsatz im Wege einer Abordnung auch an Schulen anderer Schulamtsbe-zirke stattfinden. Zudem findet der Unterricht in der Regel am Nachmittag statt. Es soll ein möglichst flächendeckendes Unterrichtsangebot gemäß den Lehrplänen des Landes NRW für den herkunftssprachlichen Unterricht für Schülerinnen und Schüler der Grundschulen, der Förderschulen und der weiterführenden Schulen aufgebaut werden.

Alle geforderten Einstellungsvoraussetzungen müssen zwingend bis zum Ende der Bewerbungsfrist schriftlich (z. B. Studiennachweise, Schulabschlusszeugnisse, Ar-beitszeugnisse bzw. Arbeitsverträge, ausländische Hochschulzeugnisse in beglau-bigter deutscher Übersetzung durch staatl. anerkannte Übersetzungsbüros)) nach-gewiesen werden. Als Nachweise werden nur schriftliche Bestätigungen Dritter aner-kannt.

Die Bewerbungsunterlagen sind vollständig einzureichen; auf Grund der zu erwar-tenden hohen Bewerberzahlen kann seitens des zuständigen Schulamtes keine Be-nachrichtigung über fehlende Unterlagen erfolgen.

Anerkennungen von Studienabschlüssen als Lehrbefähigung nach nordrhein-west-fälischem Recht oder Nachweise über Lehramtsprüfung des Heimatlandes können bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.

Die Einstellung einer Bewerberin oder eines Bewerbers gemäß Nummer 1 erfolgt unbefristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraus-setzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

In den übrigen Fallgruppen erfolgt die Vergütung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäf-tigter nach dem TV-L und den einschlägigen Eingruppierungserlassen.

Die Stellen sind zum Schuljahr 2011/2011 (voraussichtlich 02.09.2011) zu besetzen.

Bewerbungen sind bis zum 17.06.2011 an das Schulamt für die Stadt Düsseldorf, Burgplatz 1 – 2 in 40213 Düsseldorf zu richten. Es gilt das Datum des Eingangs beim Schulamt. Elektronische Bewerbungen sind nicht zulässig.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind besonders erwünscht.

www.velilerbirligi.tr.gg

10. Juni 2011
9.6.2011: Berufs- und Studienmesse ZAB in Aachen
- Du suchst einen Ausbildungsplatz?
- Du möchtest studieren?
- Du möchtest mehr über schulische Möglichkeiten in Deutschland erfahren?
- Du möchtest dich über verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten informieren?
- Du möchtest den Lehrstellenmarkt in Deutschland kennen lernen
Dann

……….auf zur Berufs- und Studienmesse ZAB in Aachen, Eurogress

Der Jugendmigrationsdienst bietet eine gemeinsame Fahrt an:

Donnerstag, den 9. 6. 2011, Abfahrt: 13. 40 Uhr

Bahnhof Düren Schalterhalle Treffpunkt: 13. 30 Uhr, Kosten: 2.—Euro

Anmeldung bis zum 6. 6. 2011 während der Sprechstunde: montags: 15.00 – 17. 30 Uhr, mittwochs: 10.00 – 12.00 Uhr oder telefonisch unter der Telef.-Nr.: 02421-2843140 oder 2843142
30. Mai 2011
LOBBY FÜR MÄDCHEN e.V. sucht Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin/Psychologin

LOBBY FÜR MÄDCHEN e.V. sucht eine Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin/Psychologin

Die LOBBY FÜR MÄDCHEN e.V. sucht ab sofort eine Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin/Psychologin für das an den interkulturellen Mädchentreff angebundene, rechtsrheinische Beratungsangebot (befristet auf 1 Jahr, bei Weiterfinanzierung besteht die Möglichkeit der Festanstellung). Erwünscht: Mehrjährige Berufserfahrung, beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation, Kompetenz in feministischer/parteilicher Mädchenarbeit, interkultureller Kompetenz, Fähigkeit zur engen Kooperation mit dem offenen Bereich des interkulturellen Mädchentreffs, Flexibilität und Teamfähigkeit. Wir bieten eine 25 Std. Woche, Bezahlung nach S12 Stufe 2 (SuE), Fachaufsicht, Supervision und Job-Ticket. Bewerbungen bitte schriftlich oder per Mail an:

LOBBY FÜR MÄDCHEN e.V.,
Geschäftsführung,
Fridolinstr. 14,
50823 Köln,
beatrice-braunisch@lobby-fuer-maedchen.de.

25. Mai 2011
Mehr Professorinnen 2011

Mehr Professorinnen 2011

Mehr Professorinnen 2011

Guten Tag,

in unserem Flyer „Mehr Professorinnen 2011“ haben wir unsere aktuellen Angebote für Akademikerinnen auf dem Weg zur HaW (FH)-Professur in kompakter Form zusammengefasst. Wir freuen uns sehr, wenn diese Angebote Ihr Interesse wecken und wir uns bei einer Veranstaltung kennenlernen.

Haben Sie Verbesserungsvorschläge oder vermissen Sie etwas? Gerne nehmen wir Ihre Rückmeldung entgegen.

Kennen Sie weitere Interessentinnen? Dann leiten Sie doch einfach den Flyer weiter.

Mit besten Grüßen

Prof. Dr. Berger-Kögler und Margit Wirth-Vogt

Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg Koordinierungsstelle Postfach 1251 73302 Geislingen

Tel. 07331 / 22-485 Fax 07331 / 22-510

margit.wirth-vogt@hfwu.de www.gleichstellung-fh-bw.de

4. Mai 2011
Stellenausschreibungen Ärztinnen/Ärzte im Gesundheitsamt in Düren

Stellenausschreibungen Ärztinnen/Ärzte im Gesundheitsamt in Düren

Im Gesundheitsamt des Kreises Düren sind drei Stellen für Ärztinnen und Ärzte zu besetzen.

Die Stellenausschreibungen finden Sie unter folgendem Link:

4. Mai 2011
Zensus 2011: 400 ehrenamtliche Erhebungsbeauftragte gesucht

Zensus 2011: 400 ehrenamtliche Erhebungsbeauftragte gesucht

Stellenausschreibung_Erhebungsbeauftragte

14. April 2011
Bewerbungsfrist für den höheren Auswärtigen Dienst beginnt

Bewerbungsfrist für den höheren Auswärtigen Dienst beginnt
Erscheinungsdatum
13.04.2011

Ab kommenden Montag (18.04.) kann man sich wieder für eine Tätigkeit als Diplomatin oder Diplomat im höheren Auswärtigen Dienst bewerben. Gesucht werden leistungsfähige, politisch denkende Menschen mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz, Interesse an internationaler Politik und Neugier auf fremde Länder und Kulturen. Bewerbungsvoraussetzungen sind unter anderem die deutsche Staatsangehörigkeit und ein mindestens mit einem Master oder einem vergleichbaren Abschluss beendetes wissenschaftliches Studium.
Das Auswärtige Amt stellt jährlich zwischen 35 und 45 Anwärterinnen und Anwärter für den höheren Auswärtigen Dienst ein. Nach dem vierzehnmonatigen Vorbereitungsdienst in der Akademie Auswärtiger Dienst in Berlin folgt der erste Posten: zum Beispiel als Pressereferent in Teheran, Referentin für Rechts- und Konsularwesen in Moskau, als Vertreterin des Botschafters in Bamako oder Referent für Klimapolitik in der Zentrale. Die Rotation zwischen In- und Ausland und der regelmäßige Wechsel der Arbeitsgebiete bestimmen das gesamte Berufsleben der Diplomatinnen und Diplomaten.
Nächster Einstellungstermin ist Anfang Mai 2012. Bewerbungen für diesen Termin nimmt das Auswärtige Amt in der Zeit vom 18. April bis 31. Mai 2011 ausschließlich online unter an.
Auf dieser Internetseite erhalten Interessentinnen und Interessenten auch Informationen über Bewerbungs- und Einstellungsvoraussetzungen, Berufsbild und Tätigkeiten im höheren Auswärtigen Dienst sowie Details über den Ablauf des Auswahlverfahrens.
Einzelfragen können per E-Mail an 1-ak-00@diplo.de oder per Telefon an 030-1817-1145 gerichtet werden.

Internetangebot des Auswärtigen Amts: www.auswaertiges-amt.de

14. April 2011
„Lostenstelle Jugend stärkten – aktiv in der Region“

„Lostenstelle Jugend stärkten – aktiv in der Region“

In Jülich gibt es eine neue Unterstützung für arbeitslose Jugendliche.
Insbesondere diejenigen, die nicht Kunden der job-com sind und die schon
so lange aus der Schule heraus sind, das sie von den Schulprojekten auch
nicht mehr erreicht werden.

Jugendliche, die Hilfe bei der Ausbildungsplatzsuche
benötigen und in der Nordhälfte des Kreises Düren (Jülich, Linnich,
Titz, Aldenhoven, Inden) wohnen, können sich gerne an folgende Adresse wenden:

„Lostenstelle Jugend stärkten – aktiv in der Region“
Roncalli-Haus
Stiftsherrenstr. 19, Jülich

Tel.. 02461-340 88 99,

Offene Sprechstunden:
Mo-Fr. 8.00 – 10.00 Uhr und Di 14.00 – 17.00 Uhr

Ansprechpartner/innen:
Julia Nöfer j.noefer@sozialwerk-dueren.de
Stefan Theißen s.theissen@sozialwerk-dueren.de

Infromationen von der:

Kreisverwaltung Düren
Stabsstelle für Migrationsangelegenheiten
RAA
Raum 63 (HausA)
Bismarckstr. 16
52351Düren

Tel.: 0049-2421-22-2150
Fax: 0049-2421-22-2586
Handy: 0160-97265026
Email: s.haussmann@kreis-dueren.de
www.kreis-dueren.de
www.integra-netz.de

28. März 2011