Zweistündiger Vortrag / Berufsinformationsveranstaltung der Polizei NRW
am 11.08.2012 im Rathaus der Stadt Kerpen,
Sitzungssaal,
in 50171 Kerpen,
Jahnplatz 1,
um 10.00 Uhr.
Kategorie: Stellenangebote
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Karriere beim Bund mit und ohne Migrationshintergrund
www.wir-sind-bund.de
Karriere beim Bund mit und ohne Migrationshintergrund -
Fallmanagerinnen / Fallmanager sowie Personalvermittlerinnen / Personalvermittler
Stellenausschreibung
Der Kreis Düren (rd. 270.000 Einwohner) ist mit seinen 15
kreisangehörigen Städten und Gemeinden geprägt durch seine
verkehrsgünstige Lage und landschaftliche Vielfalt. Zahlreiche
Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote
machen ihn zu einem attraktiven Wohngebiet mit ansprechender
Lebensqualität. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Düren mit
rd. 90.000 Einwohnern. Die Kreisverwaltung Düren mit ihren mehr als
1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht als modernes
Dienstleistungsunternehmen den Bürgerinnen und Bürgern mit Rat und Tat
zur Seite. Als eine von 110 Optionskommunen nimmt der Kreis Düren die
Verantwortung für die Integration langzeitarbeitsloser Menschen in der
Region dauerhaft wahr. Die Eingliederung in Arbeit erfolgt in den
Jobcentern Düren und Jülich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei der
„job-com“ (Amt 56) mehrere Stellen befristet zu besetzen:Fallmanagerinnen / Fallmanager sowie
Personalvermittlerinnen / PersonalvermittlerAufgabenbereich:
Aufgabenbereich Fallmanagement
Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung der
langzeitarbeitslosen Kundinnen und Kunden mit dem Ziel der Verbesserung
der Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt
Gemeinsame Entwicklung von Perspektiveplänen und Zielvereinbarungen
Ermittlung von Qualifikationsbedarfen und Einleitung von Maßnahmen
Initiierung und Verfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der
beruflichen Integrationschancen
Fallsteuerung und Falldokumentation im IT-Fachverfahren
Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung, Bildungsträgern und
externen BeratungsstellenAufgabenbereich Personalvermittlung
Profiling und individuelle Beratung der arbeitsmarktnahen Kundinnen
und Kunden mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt
Erstellung von Anforderungsprofilen und passgenaue
Vermittlungsvorbereitung
Beobachtung des Arbeitsmarktes und vermittlungsbezogene
Stellenrecherche
Unterbreitung von Stellenvorschlägen und Abschluss von
Zielvereinbarungen „Begleitung“ von Arbeitgebern und Arbeitnehmern nach
der Arbeitsaufnahme
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice
Fallsteuerung und Falldokumentation im IT-FachverfahrenZugangsvoraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule,
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin /
Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den angrenzenden
Rechtsgebieten sowie im Versicherungsrecht sowie Erfahrung in der Arbeit
einer Optionskommune oder Gemeinsamen Einrichtung sowie einschlägige
VerwaltungserfahrungAnforderungsprofil:
Anforderungsprofil Fallmanagement bzw. Personalvermittlung:
einsatzfreudige Mitarbeiterin / einsatzfreudiger Mitarbeiter mit
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz hohe
soziale Kompetenz
Gesprächs- und Beratungskompetenz
konzeptionelles und analytisches Denken sowie fallorientierte
Lösungskompetenz
Fähigkeit, sachgerechte und eigenverantwortliche Entscheidungen zu
treffen
Kenntnisse über die Angebote von sozialintegrativen und flankierenden
Leistungen nach dem SGB II und deren Anwendung
Kenntnisse des Arbeits- und Stellenmarktes bzw. der Bildungsangebote
und Förderinstrumente nach dem SGB II und SGB III
sehr gute EDV-AnwenderkenntnisseEs handelt sich um Vollzeitstellen mit einem Umfang von 39 bzw. 41
Stunden wöchentlich. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9 TVöD (BAT IV
b Fg. 1a) bzw. Besoldungsgruppe A 10 bewertet.Die Kreisverwaltung Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls
sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich
erwünscht.Die Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch im Rahmen des
Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung möglich.Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme
steht Ihnen im Vorfeld der Bewerbung die Amtsleitung der job-com, Frau
Martina Forkel, Tel. 02421 / 2217632 bzw. Herr Karl-Josef Cranen, Tel.:
02421 / 2217618 zur Verfügung. Weiterhin stehen Ihnen für das
Fallmanagement Frau Britta Hourtz, Tel.: 02421 / 2217234 sowie für die
Personalvermittlung Herr Bernhard Stier, Tel.: 02421 / 2217338 zur
Verfügung. Die vorgenannten Ansprechpartner/innen erreichen Sie auch
per mail: amt56@kreis-dueren.de. Für Informationen bzgl. des
Bewerbungsverfahrens steht Ihnen Frau Elsa Schebesta, Tel. 02421 /
222482 (amt10@kreis-dueren.de) – Amt für zentrale Verwaltungsaufgaben –
gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über den Kreis Düren
entnehmen Sie aus der Internetpräsentation: www.kreis-dueren.deSofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, senden
Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.08.2012
anLandrat des Kreises Düren
Amt für zentrale Verwaltungsaufgaben
52348 Düren -
Zahlreiche Positionen im Exzellenzcluster „Kulturelle Grundlagen von Integration“ und Sprachlehrinstitut, Universität Konstanz
Zahlreiche Positionen im Exzellenzcluster „Kulturelle Grundlagen von Integration“ und Sprachlehrinstitut, Universität Konstanz
Im Exzellenzcluster (www.uni-konstanz.de/exc16) werden Forschungen aus der Geschichts-, Literatur- und Medienwissenschaft, der Politik-, Verwaltungs- und Rechtswissenschaft sowie der Philosophie, Soziologie, Ethnologie/Kulturanthropologie und Kulturtheorie zusammengeführt. Der Exzellenzcluster vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen:
– Leitung der Nachwuchsgruppe „Szenarien der Gewaltbeendigung“, Entgeltgruppe 14 TV-L /100%, Laufzeit 3 Jahre mit Verlängerungsoption
– Leitung der Nachwuchsgruppe „Kommunikation von Wissen“, Entgeltgruppe 14 TV-L/100%, Laufzeit 3 Jahre mit Verlängerungsoption
– Leitung der Nachwuchsgruppe „Die Zeit der Migration“, Entgeltgruppe 14 TV-L /100%, Laufzeit 3 Jahre mit Verlängerungsoption
– 2 Post-doc-Positionen im Doktorandenkolleg „Europa in der globalisierten Welt“ bis Entgeltgruppe 14 TV-L/100%, Laufzeit 3 Jahre mit Verlängerungsoption
– 10 Promotionsstellen im Doktorandenkolleg „Europa in der globalisierten Welt“, Entgeltgruppe 13 TV-L /50%-70%, Laufzeit 3 Jahre mit Option auf Abschlussfinanzierung
– 2 Junior Fellowships am Kulturwissenschaftlichen Kolleg Konstanz, Laufzeit 6-12 Monate im akad. Jahr 2013/14, inkl. Zuschläge mtl. bis zu 3.500
Gemeinsam mit dem Sprachlehrinstitut (SLI) der Universität Konstanz (www.uni-konstanz.de/ze/sli) vergibt der Exzellenzcluster ferner zum 1.10.2012 folgende, am SLI angesiedelte Position: Akademische/r Mitarbeiter/in Lektorat Arabisch bis Entgeltgruppe 13 TV-L/100%, Laufzeit 3 Jahre mit Verlängerungsoption
Informationen zu den Stellen sowie Angaben zum Bewerbungsverfahren unter www.uni-konstanz.de/stellenangebote/?cont=stellausw&id=11. Bewerbungsschluss 1. August 2012 (Lektorat Arabisch: 10. Juli 2012)
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Schülercampus *Mehr Migranten werden Lehrer*
Schülercampus *Mehr Migranten werden Lehrer*
Mit dem Ziel, junge Migrantinnen und Migranten für das Lehramtsstudium
zu interessieren und für den Lehrerberuf zu begeistern, veranstaltet die
TU Dortmund erstmalig ihren Schülercampus *Mehr Migranten werden
Lehrer* gemeinsam mit der ZEIT-Stiftung Ebelin und Gerd Bucerius, dem
Ministerium für Schule und Weiterbildung NRW und dem Projekt Lehrkräfte mit
Zuwanderungsgeschichte NRW.Veranstaltungstermin: 09. * 12.November 2012 in Dortmund
Bewerbungsschluss: 12.09.2012 (Teilnehmerzahl max. 30)
Ort: Dortmunder Kompetenzzentrums für
Lehrerbildung und Lehr-/Lernforschung (DoKoLL)
Emil-Figge-Str. 50, 44227 Dortmund
Nähre Informationen in den beigefügten Flyern.
Kontaktperson bei Fragen:
mostapha.bouklloua@hauptstelle-raa.de bzw. Tel. 0211/6355326-8.Mostapha Boukllouâ
Landeskoordinator
Projekt Lehrkräfte mit Zuwanderungsgeschichte des Landes NRW
Landesgeschäftsstelle
Neustr. 16
40213 Düsseldorf
Tel. 0211/63553269
Fax 0211/63553263
Mostapha.Bouklloua@hauptstelle-raa.deSCMigranten_Einleger_DO_2012_3
SCMigranten_Flyer_DO_2012_2
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22.6.2012, 10-15.00 Uhr Ausbildungsbörse 2012 in der Arena Kreis Düren
Sehr geehrte Damen und Herren,
bitte geben Sie diese Information an interessierte Jugendliche und ihre
Eltern weiter.Am 22. Juni 2012 findet in der Arena Kreis Düren in der Zeit von 10.00
Uhr bis 15.00 Uhr die Ausbildungsbörse 2012 statt, die traditionell von
der Agentur für Arbeit Düren, den Vereinigten Industrieverbänden und
unserer job-com organisiert wird. Alle interessierten Schülerinnen und
Schüler – und natürlich auch deren Eltern und Lehrer * haben die
Möglichkeit, sich rund um das Thema Ausbildung und Studium zu
informieren. Jeder Jugendliche, der sich umschauen, ausprobieren und
erkundigen möchte, ist herzlich willkommen!Mit erstmals 70 ausstellenden Unternehmen, Institutionen, Behörden und
Schulen bietet auch die diesjährige Ausbildungsbörse wieder den Rahmen
für viele interessante Gespräche rund um das Thema Ausbildung und
Studium (sh. Ausstellerliste/-plan).Das deutlich gestiegene Interesse der Unternehmen machte den Umzug in
die ARENA Kreis Düren erforderlich. Neben dieser Änderung wird erstmalig
in Zusammenarbeit mit der Dürener Kreisbahn ein kostenloser Pendelbus
vom Kaiserplatz zur Arena angeboten.Wie in den Vorjahren stehen die Aussteller mit Ausbildungsleitern und
Auszubildenden für Fragen zur Verfügung. Angesprochen werden alle
interessierten Jugendlichen, egal welche Schule sie aktuell besuchen.Erstmalig findet in Zusammenarbeit mit der Regionalagentur Aachen und
der AGIT mbH auf der Ausbildungsbörse ein Berufsparcours zu den
Gesundheitsberufen statt. Die Pflege- und Gesundheitsberufe werden in
Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen und damit auch der Bedarf an
Fachpersonal. Daher bekommen die Besucher der Ausbildungsbörse die
Möglichkeit, die Gesundheitsberufe praktisch zu erleben.Auf dem Platz vor der Arena wird der Lehrstellenbus des Westdeutschen
Rundfunks stehen. An Bord des englischen Doppeldeckers informiert das
WDR-Lehrstellenteam Jugendliche und deren Eltern, Unternehmer und Lehrer
über alle Aspekte von Bildung und Ausbildung in Nordrhein-Westfalen.Aufgrund der enorm hohen Anzahl an Ausstellern ist für jeden
Jugendlichen etwas dabei, sei es bei der Wahl des Berufswunsches, oder
der Knüpfung von Kontakten. Genauso gern gesehene Gäste sind jedoch auch
die Eltern: Nur wer die Herausforderungen des Ausbildungsmarktes kennt,
kann seine Kinder bei der Berufswahl unterstützen!Mit freundlichen Grüßen
Sybille HaußmannKreisverwaltung Düren
Stabsstelle für Migrationsangelegenheiten/RAA
Raum 423 (Haus C)
Bismarckstr. 16
52351DürenTel.: 0049-2421-22-1433
Handy: 0160-97265026
Email: s.haussmann@kreis-dueren.de -
Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer für den Unterricht in der Herkunftssprache Türkisch
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Schulamt für die Region Aachen, 28 saat, 1 kadro, (son başvuru 28.06.2012)
Schulamt Köln, 28 saat, 1 kadro (son başvuru 26.06.2012)
Schulamt Dortmund, 28 saat, 1 kadro, (son başvuru 20.06.2012)
Schulamt Hagen, 28 saat, 1 kadro, (son başvuru 25.06.2012)
Quelle: Elternverein Ruhr e.V.
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Stellenangebot für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für DLR
Eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
Arbeitgeber: Projektträger im DLR
Tätigkeitsprofil:
Für den Projektträger im DLR (PT im DLR), Organisationseinheit Bildungsforschung, Arbeitseinheit 52 „Chancengleichheit / Genderforschung“, am Standort Bonn suchen wir
eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
Aufgabengebiet:
Im internationalen Wettbewerb um Zukunftschancen werden Bildung und Forschung zu zentralen gesellschaftlichen Ressourcen. Wenn die Innovationskraft Deutschlands langfristig gesichert werden soll, müssen den Menschen Zugänge zu Bildung und Wissen sowie gleichberechtigte Entwicklungschancen in Wissenschaft und Forschung ermöglicht werden. Bei der Entwicklung und Umsetzung dieser Initiativen unterstützt der Projektträger im DLR insbesondere das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bei der Planung und Vergabe von Fördermitteln für exzellente Projekte, teilweise unter Einbeziehung von EU-Mitteln.
Wir setzen uns ein, um Chancengleichheit für Mädchen und Frauen in Bildung und Forschung zu verwirklichen und managen Projekte, die auf inhaltlicher und struktureller Ebene ansetzen. Wir beraten dabei nicht nur die an Förderung Interessierten, sondern stellen auch eine qualifizierte und unabhängige Begutachtung von Skizzen und Anträgen sicher. Die kundenorientierte Betreuung der bewilligten Projekte ist uns ein wichtiges Anliegen. Zu unseren Leistungen für unsere Auftraggeber zählen darüber hinaus z. B. die konzeptionelle Vorbereitung und Umsetzung von Förderkonzepten, die bewilligungsreife Vorbereitung von Förderanträgen, die Erfolgskontrolle auf der Ebene von Projekten und Förderschwerpunkten, die Sicherung von Transfer und Nachhaltigkeit sowie die Beteiligung an nationaler und internationaler Forschungskoordination und an der Öffentlichkeitsarbeit.
Die Tätigkeit setzt einerseits fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Fachgebieten voraus und bedarf andererseits eines ausgesprochenen Dienstleistungsverständnisses. Sie erfordert ein besonderes Maß an analytischem und interdisziplinärem Denken, die Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in neue Themenfelder, Flexibilität und Belastbarkeit, eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungskompetenz.
Voraussetzungen:
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Master) in Gender Studies, einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Sozial-, Erziehungs- oder Politikwissenschaft) oder alternativ einem naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengang (z. B. Biologie, Informatik) und einschlägiger Forschungserfahrung im Umfeld der Gender Studies. Promotion mit mindestens gutem Abschluss. Langjährige Berufserfahrung in der Genderforschung und/oder Gleichstellungspolitik. Publikationen eigener Forschungsergebnisse in anerkannten Fachzeitschriften. Gute Kenntnisse der englischen Sprache. Zusätzlich wären Kenntnisse der Arbeitsweise und Entscheidungswege in Bundesministerien und Hochschulen, Studien- bzw. Forschungsaufenthalt im Ausland, Erfahrung im Fördermanagement und/oder Projektmanagement sowie gute Kenntnisse in Methoden empirischer Sozialforschung wünschenswert.
Vergütung: je nach Qualifikation, Vorerfahrung und Aufgabenübertragung bis EG 14 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Eintrittsdatum: schnellstmöglich Dauer: zunächst befristet auf zwei Jahre
Wir streben eine Erhöhung des Anteils der im DLR beschäftigten Frauen an und freuen uns deshalb über entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte Bewerber/innen sind bei fachlicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.
Interessiert? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 2012/035 mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.07.2012 an den PT im DLR, Personalbüro, Heinrich-Konen-Straße 1, 53227 Bonn.
Auskünfte erteilt Frau Dr. Daub oder Frau Karsten-Kampf, Telefon (0228) 3821-1150 begin_of_the_skype_highlighting (0228) 3821-1150 end_of_the_skype_highlighting / 1208
Weitere Informationen über die Aufgaben des Projektträgers unter: www.pt-dlr.deMehr Informationen
Kurzinfo
Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Bonn
Arbeitszeit
Vollzeit
TeilzeitAnstellungsdauer
BefristetBewerbungsfrist
9. Juli 2012
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer DienstKennziffer
2012/035
Kontakt
Frau Dr. Daub
Telefon: 0228/3821-1150 -
Stellenangebote
STELLENANGEBOTE
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Promotionsstipendien für „Elitenwandel und neue soziale Mobilisierung in der arabischen Welt“, SWP Berlin
Die Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP) und das Studienwerk der Heinrich Böll Stiftung kooperieren bei der Umsetzung eines Projekts zur Erforschung der Umbrüche in der arabischen Welt mit dem Titel „Elitenwandel und neue soziale Mobilisierung in der arabischen Welt“ )
Das Projekt ist in der Forschungsgruppe Naher/Mittlerer Osten und Afrika im SWP angesiedelt. Im Rahmen dieses Projekts vergibt die hbs Promotionsstipendien an Bewerberinnen und Bewerber, deren Dissertationsvorhaben in unmittelbarem Zusammenhang mit der Fragestellung des Projekts stehen.
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind: • Master of Arts oder gleichwertiger sozialwissenschaftlicher Universitätsabschluss; • Bearbeitung eines im Rahmen des Projektes relevanten Dissertationsprojektes; • umfangreiche Erfahrung und substantielle Aufenthalte in der arabischen Welt; • Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten; • Interesse an policy-orientierter Forschung und Politikberatung; • Sehr gute Kenntnisse in Arabisch, Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzlich gelten die Auswahlkriterien der Heinrich-Böll-Stiftung (sehr gute Studienleistungen, gesellschaftliches Engagement, politisches Interesse, Unterstützung der Ziele der Heinrich-Böll-Stiftung).
Aufgaben der Stipendiatinnen und Stipendiaten: • Erarbeitung einer Dissertation sowie einer Fallstudie im Rahmen des Projektes (vgl. das Konzeptpapier auf der Webseite des Projekts zu Ägypten, Bahrain, Jordanien, Kuwait, Marokko, Libyen, Syrien, Tunesien oder Jemen; • Teilnahme an regelmäßigen Treffen des Projektteams und der Fellows zur Diskussion von Forschungsergebnissen und methodischen Fragen sowie zur Entwicklung eines konzeptionellen Modells; etc.
Bewerbungsfrist 30. Juni 2012. Informationen: SWP: heiko.wimmen@swp-berlin.org. hbs: studienwerk@boell.de, Bärbel Karger, tel. 030/ 28534-400.
Praktikum „Germany Trade and Invest Agence“, Tunis
Zur Unterstützung unseres Regionalbüros in Tunis sucht die „Germany Trade and Invest Agence de la République Fédérale d`Allemagne pour le Commerce Extérieur et des Investissement Internationaux“ ab 15.08.2012 für die Dauer von 2 – 6 Monaten einen Praktikanten (m/w). Dieses vergütete Praktikum bietet Ihnen Einblicke in eine der international erfolgreichsten Agenturen für Exportförderung und Investorenanwerbung.
Sie unterstützen uns bei • der Recherche und den Auswertungen von Wirtschaftsnachrichten zum Maghreb, Statistiken und Ausschreibungen • der Erstellung von Länder- und Marktberichten • den Vorbereitungen für Messen und Konferenzen und nehmen auch selber teil • allgemeinen administrativen Tätigkeiten.
Anforderungen: Sie
• sind Student/Studentin eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines Regionalstudiengangs (MENA-Region) mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug.
• gehen sicher mit den Microsoft Office-Anwendungen um (insbesondere Word und Power Point).
• verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• haben Interesse und erste Kenntnisse in der deutschen Außenwirtschaftsförderung.
• verfügen über sehr gute Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse.Bewerbungen über
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DAAD-Praktikum in der Gruppe Naher und Mittlerer Osten, Nordafrika, Bonn
Die Gruppe Naher und Mittlerer Osten, Nordafrika sucht ab August 2012 eine/n Praktikanten/in für die Dauer von mindestens 3 Monaten. Nähere Informationen finden Sie unter www.daad.de.
Folgende Punkte sind zu beachten:
– Studierend, vorzugsweise im Hauptstudium.
– Studienfächer: Politikwissenschaften / Islamwissenschaften / Geistes- oder Kulturwissenschaften (generell ist keine Studienrichtung ausgeschlossen)
– sehr gute Englischkenntnisse, Französisch- und/oder Arabischkenntnisse sind von Vorteil
– EDV – Kenntnisse (Microsoft Office)
– Belastbarkeit, TeamfähigkeitDie monatliche Vergütung ist wie folgt gestaffelt: Ab dem 1. Monat wird eine Bruttovergütung von monatlich 200,00 EUR,· ab dem 3. Monat von 400,00 EUR und ab dem 5. Monat von monatlich 600,00 EUR gezahlt.
Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und eventuellen Zeugnissen bitte per Email an Frau Julia Kinzel (kinzel@daad.de).
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Seminar „Studierende und Entwicklungszusammenarbeit: Persönliches Engagement für die Eine Welt“, Seminar, 29. Juni bis 1. Juli 2012, Berlin
Das Interesse von Studierenden in Deutschland für die Probleme Afrikas, Asiens und Lateinamerikas und die deutsche Entwicklungszusammenarbeit ist nach wie vor sehr hoch. Viele haben im Rahmen von Freiwilligenprogrammen bereits praktische Erfahrungen vor Ort gesammelt und verbinden diese mit Fachkenntnissen im Rahmen des Studiums. Je-doch bieten die bundesdeutschen Hochschulen noch viel zu wenig praxisorientierte In-formationen über entwicklungspolitische Betätigungsfelder an.
Ziel dieses Seminars ist es, im Rahmen von Vorträgen und Diskussionen, Grundpositionen der aktuellen deutschen Entwicklungszusammenarbeit darzustellen und auf Möglichkeiten zur Information, Vorbereitung und für eigenes Engagement schon während des Studiums hinzuweisen. Ebenso wird aufgezeigt, welche Qualifikationen von künftigen Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern der personellen Entwicklungszusammenarbeit erwartet werden.
Das Seminar richtet sich an Studierende, die sich im Rahmen ihres Studiums mit entwicklungspolitischen Themen befassen. Veranstalter: Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit. Programm und weitere Informationen:
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Urdu-Summerschool: Intensivkurs am Lehrstuhl Islamwissenschaft der Universität Erfurt, 13. – 31. August 2012
Im Anfängerkurs erwerben die Teilnehmer Sprech-, Lese- und Schreibfertigkeiten und entwickeln das Hörverständnis. Sie eignen sich Grundkenntnisse der Grammatik und einen Grundwortschatz an und machen sich mit der Gesprächsetikette des Urdu vertraut. Vor-kenntnisse der Schrift werden vorausgesetzt.
Auf dem Niveau des Aufbaukurses werden die kommunikativen Fähigkeiten entwickelt, die grammatischen Kenntnisse ausgebaut und gefestigt und der Wortschatz erweitert.
Im Fortgeschrittenenkurs wird der Umgang mit komplexeren Texten geübt. Besondere Aufmerksamkeit gilt auch dem freien Sprechen und der Entwicklung des Hörverständnisses.
Interessierte Studenten können sich bis 30. Juni bewerben unter: (ines.scheidt@uni-erfurt.de).Weitere Informationen
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Online bei der NRW-Polizei bewerben!
04.06.2012 – Online bei der NRW-Polizei bewerben! Innenminister Jäger: Spannender Beruf für motivierte junge Leute
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Wer ab September 2013 in Nordrhein-Westfalen Polizistin oder Polizist werden
will, kann sich ab sofort wieder bis Ende Oktober online bewerben. „Wir bieten
jungen, motivierten Leuten eine hervorragende Ausbildung für einen spannenden
und krisensicheren Beruf“, warb Innenminister Ralf Jäger heute (4. Juni) in
Essen. Dort informierte er Oberstufenschüler über Bewerbungsvoraussetzungen
und Ausbildung. „Die Polizei will die besten Absolventen eines jeden
Jahrganges“, sagte der Minister. Wie in den vergangenen zwei Jahren stellt die
Polizei 1.400 Kommissaranwärter ein. Interessenten können sich über den Weg
zur Online – Bewerbung im Internet unter www.polizei.nrw.de/beruf. informieren.
Die NRW-Polizei setzt verstärkt auch auf junge Leute mit
Zuwanderungshintergrund. „Sie besitzen durch ihre Sprachkenntnisse und
kulturellen Hintergründe besondere Kompetenzen. Das wird im täglichen
Polizeidienst immer wichtiger“, erläuterte der Minister. 2011 wurden 143
angehende Polizistinnen und Polizisten mit Zuwanderungshintergrund eingestellt.
Das waren mehr als zehn Prozent. „Sie sind Vorbilder dafür, dass jeder,
unabhängig von seiner Herkunft, die Chance hat, erfolgreich zu sein“,
bekräftigte Jäger. „Wir wollen den Anteil der Menschen mit
Zuwanderungsgeschichte bei der Polizei weiter erhöhen und werben deshalb
gezielt um sie.“ Voraussetzung für eine Bewerbung sind neben dem Abitur oder
der Fachhochschulreife unter anderem soziale Kompetenz, eine gute
gesundheitliche Kondition und das Deutsche Sportabzeichen. Bevor sie als
Kommissaranwärter eingestellt werden, müssen die Bewerberinnen und Bewerber
das Rettungsschwimmerabzeichen nachweisen. Sie durchlaufen ein mehrtägiges
Auswahlverfahren und nehmen bei erfolgreichem Abschluss am 1. September 2013 ihr
Bachelorstudium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung auf. „Das
Bachelorstudium für angehende Polizisten ist eine moderne Berufsausbildung mit
einem hohen Praxisanteil, die zudem die soziale und kommunikative Kompetenz
stärkt“, hob der Innenminister hervor. Die Polizeianwärter erhalten in
Nordrhein-Westfalen schon während des dreijährigen Studiums monatlich rund
1.000 Euro und haben die Sicherheit, dass sie nach bestandener Prüfung
übernommen werden. „Ausgebildete Polizisten arbeiten zunächst ein Jahr im
Streifendienst und anschließend in einer Einsatzhundertschaft des Landes.
Danach können sie in den Streifendienst zurückkehren oder sich anders
spezialisieren, beispielsweise als Ermittler in einem Kommissariat, als
Diensthundeführer oder zur Wasserschutzpolizei wechseln. „Die Bewerberzahlen
der vergangenen Jahre zeigen, dass der Polizeiberuf für junge Leute attraktiv
ist“, stellte Jäger fest. Mehr als 8.200 junge Menschen bewarben sich auf die
1.400 Anwärterstellen bei der Polizei für 2012. -
Aktionstag „Ausbildung 2013“ am 03.06.2012
Aktionstag „Ausbildung 2013“ am 03.06.2012
im Rahmen des Tags der offenen Tür anlässlich des 40jährigen Bestehens des Kreises Düren statt.
Vorgestellt werden jeweils um 11.30, um 14.00 und um 16.00 Uhr folgende Ausbildungsberufe, die die Kreisverwaltung Düren im Jahr 2013 anbietet:
– Verwaltungsfachangestellte/r
– Kreissekretäranwärter/in
– Kreisinspektoranwärter/in
Weitere Informationen und die Stellenausschreibung erhalten Sie unter folgendem Link:
Die Bewerbungsfrist endet am 16.07.2012.
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Stellenausschreibung für eine Lehrerin oder einen Lehrer für den herkunftssprachlichen Unterricht in türkischer Sprache
Duisburg (28 saat), toplam 3 kadro, son başvuru 31.05.2012Kreis Wesel (28 Saat) son başvuru 31.05.2012
Solingen (28 saat) son başvuru 31.05.2012
Gütersloh (28 saat)
son başvuru 30.05.2012Kaynak :
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Ausbildungsstellen in der Kreisverwaltung Düren
Ausschreibung für die
Ausbildungsstellen 2013 in der Kreisverwaltung Düren:
http://info/intranet/pdf/AusschreibungAzubis-2013.pdf
Kontakt:
Sybille Haußmann
Kreisverwaltung Düren
Stabsstelle für Migrationsangelegenheiten/RAA
Raum 423 (Haus C)
Bismarckstr. 16
52351DürenTel.: 0049-2421-22-1433
Handy: 0160-97265026
Email: s.haussmann@kreis-dueren.de -
Stellenausschreibung
Stellenausschreibung
Aktuelle Ausschreibung einer halben Stelle wiss. Mitarb. in der Abt. Vorderer Orient am Asien Afrika Institut der Universität Hamburg.
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Wiss. MitarbeiterIn in Arabistik, Centrum für Nah- und Mitteloststudien, Philipps-Universität Marburg
Wiss. MitarbeiterIn in Arabistik, Centrum für Nah- und Mitteloststudien, Philipps-Universität Marburg
Im Fachbereich Fremdsprachliche Philologien, Centrum für Nah- und Mitteloststudien (CNMS), Fachgebiet Arabistik, ist zum 1. Oktober 2012 eine Vollzeitstelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters mit überwiegender Lehrverpflichtung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere im Bereich klassische arabische Literatur, Adab, Rhetorik, Metrik, islamisches Recht und Frühislam. Die Lehre umfasst neben Pflichtveranstaltungen in diesem Themengebiet auch Arabischkurse im B.A. Orientwissenschaft und in den Masterstudiengängen des CNMS.
Während der vorlesungsfreien Zeit wird auch Mitarbeit an den sonstigen Aufgaben des Fachgebiets, insbesondere die Mitarbeit bei Aufbau und Pflege von Kooperationspartnerschaften mit der arabischen Welt erwartet. Die Lehre soll durch Anbindung an die Forschung substantiell weiterentwickelt werden.
Vorausgesetzt werden ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss und eine Promotion in Arabistik oder Islamwissenschaft (arabistischer Schwerpunkt), sowie aktive Arabischkenntnisse (in den Masterprogrammen finden einige Kurse einsprachig arabisch statt) und universitäre Lehrerfahrungen in der Didaktik des Arabischen. Erwünscht sind akademische Kontakte in der arabischen Welt für Studienberatung und Forschungsnetzwerke.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 11.05.2012 unter Angabe der Kennziffer ZE-0009-wmd-2012 an das CNMS, Frau Prof. Dr. Pannewick, Deutschhausstraße 12, 35032 Marburg, zu senden.
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Bewirb Dich im öffentlichen Dienst der Bundesverwaltung!
Bewirb Dich im öffentlichen Dienst der Bundesverwaltung!
Die Bundesverwaltung sucht aufgeschlossene und engagierte Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten, die sich für einen ihrer mehr als 130 Ausbildungsberufe interessieren. Das wäre doch etwas für Dich!
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Akadem. Koordinatorin / Akadem. Koordinator
Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften
Institut für Islamwissenschaft
Research Unit Intellectual History of the Islamicate World
Beschäftigte / Beschäftigter
befristet bis 30.11.2013
E 13 TV-L FU
Aufgabengebiet:
Akadem. Koordinatorin / Akadem. Koordinator;
Ausbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke zu den internen und externen
Partnern;
Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit sowie Konzeption und Organisation von
Veranstaltungen;
Fundraising;
Repräsentation der Research Unit auf Tagungen und Workshops;
konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Arbeitstreffen;
Geschäftsführung;
Budget- und Personalplanung
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes geistes- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium
(Promotion erwünscht) in Islamwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
(auch Journalistik)
Erwünscht:
Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit / Journalismus bzw.
Wissenschaftsmanagement;
ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen und konzeptionellen Arbeit;
Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz;
Erfahrung in der Organisation von Drittmittelprojekten (Antragstellung,
Budgetplanung, Personalwirtschaft);
Kenntnisse der gängigen Computerprogramme und Präsentationstechniken;
ausgeprägte Leitungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz;
sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse
Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 13.02.2012 zu
richten an die Freie Universität Berlin
Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften
Research Unit Intellectual History of the Islamicate World
Frau Prof. Sabine Schmidtke
Altensteinstr. 40
14195 Berlin (Dahlem)
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Ausbidlungsplätze bei der Stadt Kerpen
Die Stadt Kerpen bietet auch in diesem Jahr verschiedene Ausbildungen an.
In der Stadt Kerpen leben ca. 64.500 Bürgerinnen und Bürger, davon haben ca. 25% eine Zuwanderungsgeschichte.
Ausdrücklich werden daher auch Kerpenerinnen und Kerpener mit kulturellen Wurzeln aus anderen Herkunftsländern und mehreren Muttersprachen um ihre Bewerbung für unsere Ausbildungsplätze gebeten.
Weitere Informationen unter:
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